▲會議現場
▲院長張雙林講話
為深入學習貫徹我院七屆四次雙代會精神，推動“能力作風建設年”活動落實落細，3月17下午，我院后勤系統在11號樓厚德廳召開了以“積極部署強保障，迅速響應抓落實”為主題的2022年后勤系統重點工作部署暨推進會。院長張雙林、副院長張宏雨、后勤各科室負責人、第三方人員負責人、各班組長以及部分后勤職工參加了本次會議，會議由張宏雨主持。
會上，張宏雨帶領后勤人員認真學習了院長張雙林在七屆四次雙代會所作的《踵事增華 踔厲奮發 高質量推動一流大學附屬醫院建設》工作報告。結合報告中提出的“123610”發展思路，張宏雨指出“人勤春來早，奮進正當時”，后勤科室要把報告精神與工作實際系統性地相結合，做好全院保障工作，構筑一院多區建設格局。“服務無止境，滿意無終點”加大力度提升服務質量，提高服務效率，提高臨床一線滿意度。
后勤保障部、基建科、保衛科、信息科及審計科等各職能科室負責人結合院長工作報告精神，以多媒體的形式依次匯報了本科室2022年重點工作及舉措，并對具體工作方案進行了詳細說明。
張雙林對本次推進會的方式方法給予充分肯定，并對各職能科室2022年重點工作進行一一點評，他指出2022年后勤各科室工作重點：一是要想方設法破解難題，推進金明院區建設速度；二是要加強第三方人員管理，通過考核及培訓等方式規范行為、激發效能；三是要加強審計團隊建設，完善內部審計制度，以制度落實計劃；四是要前瞻性謀劃智慧醫院建設；五是加快發熱門診新風系統安裝及10號樓加建工程進度。
最后，張雙林對后勤所有部門黨員干部和全體教職工提出四點要求：一是在深化醫改和疫情防控背景下，后勤各部門要做到“練內功、強責任、聚人心”，把能力作風建設與后勤工作全方位融合；二是要筑牢安全理念，堅守安全紅線，堅持每周“安全生產大檢查”，提高廣大教職工安全意識，強化安全責任；三是要重視運營管理，開源節流、優化環境、提升服務；四是要加強宣傳工作，善于發現亮點、聚焦難點，激發教職工工作熱情，調動工作積極性。
“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山”。在已經到來的2022年，后勤系統全體干部職工將繼續緊跟醫院步伐，立足醫院后勤保障工作崗位，嚴抓共管，把醫院方針落到實處。以“服務”和“擔當”作為前進的方向盤，對標一流，躬身入局，踔厲奮發，篤行不怠，以優異成績迎接建校110周年和黨的二十大勝利召開！
